Il primo consiglio direttivo, eletto in precedenza nell’assemblea elettiva di Manageritalia Lombardia, ha eletto presidente Paolo Scarpa e vicepresidenti di Luigi Catalucci e Tiziana Vallone. Paolo Scarpa è manager internazionale nel settore dell’high-tech e ricopre il ruolo di sales manager per il Sud Europa per una multinazionale estera, Luigi Catalucci è dirigente in pensione e Tiziana Vallone è dottore commercialista e revisore legale. 

“E’ compito dei manager oggi – ha dichiarato dopo l’elezione Paolo Scarpa – guidare la gestione dell’emergenza e delineare le linee portanti della ripresa e dei forti cambiamenti che dobbiamo attuare a livello economico e sociale. La nostra associazione rafforzerà l’impegno per supportare i manager nelle pressanti sfide professionali e porterà con ancora più forza il suo contributo e quello dei manager associati sul territorio lombardo dialogando come e più di sempre con tutti gli stakeholder”. 

Dopo l’elezione da parte del consiglio direttivo, il neopresidente Scarpa ha sottoscritto, come preannunciato e condiviso in assemblea, il Manifesto della Comunicazione non Ostile ideato dall’Associazione Parole O_Stili, una dichiarazione di intenti che contiene dieci princìpi volti a migliorare lo stile e il comportamento di chi opera in rete. Un impegno di responsabilità civica condivisa che la comunità manageriale intende promuovere, coinvolgendo tutti gli attori e i cittadini della regione e con il contributo importante di Fondazione Prioritalia e ASviS (Alleanza per lo sviluppo sostenibile).  

Un impegno che segue quello assunto a livello nazionale con la firma del Manifesto da parte della presidente di Prioritalia (la Fondazione dei manager italiani per portare il loro contributo all’innovazione sociale) Marcella Mallen, il 2 ottobre, in occasione dell’evento sul Goal 16 durante il Festival dello sviluppo sostenibile di ASviS. 

I dirigenti privati sono oggi in Lombardia 49.139 (ultimo dato disponibile Inps al 2018) e negli ultimi 10 anni sono aumentati in regione del 2,5% (-4,2% a livello nazionale), e dello 0,9% nel solo 2018 (+0,8% a livello nazionale). I dirigenti del terziario, quelli che fanno capo a Manageritalia, sono, nonostante la crisi, in forte aumento nell’ultimo decennio (+8%) e nel 2018 (+2,3%) a livello nazionale e anche in Lombardia.